今の若い方は法律やルールに詳しいでしょ？
自分を守るために情報を仕入れている人が多い印象
そして実際に社会人になって働いて
いろいろ思うことがあるんじゃないのかな？
コンプライアンスってなんなの？
ってバカバカしくなるくらい
学校で習った通りの社会はそこになかったんじゃないかな？
早くから会社に来て
終電ギリギリまでパソコンにかじりついて離れない
綺麗な会話なんてそんなになくて
社長が部下を平気で怒鳴りつけている
そんな会社に入った人も多いんじゃないかな？
建前ばっかで会社は全然法律を守ってないじゃん！！
そんな風に思ったことはない？
なんだかんだ言って
これがまだまだ変わり切れない日本の社会
そしてルールを守り切れないほどに
過剰に業務を抱えてしまっている
そんな会社の上司や先輩ってさ
こんな人たちばかりでしょう？
例えば…
仕事は8時からで10分前に出社したら
「もっと早く来い！！」
と、怒られる
定時なので帰ろうと思ったら
「なに勝手に帰ろうとしているんだ！！」
自分の仕事はとっくの昔に終わっているのに
上司が帰るまで意味もなく待っていないといけない
なにか意見したくても
「新人ごときが調子に乗るな！」
有給申請をしたら毎回理由をしつこく聞かれる
（本来有給取得時は、その権利を行使するために
個人的な理由を聞いてはいけないものなんだよね）
そして
「その程度のことで休むとか…」
なんてグチグチ言われる
（有休を使いきれずに消えてしまう会社はブラックです）
仕事で失敗したら
「怒鳴る、騒ぐ」
は当たり前
怒って騒ぐことでしか上下関係を作れない
そして何も言われなくても勝手に時間ギリギリまでやれ
何か問題があっても
「本人が勝手にやったことだから」
そういって片付ける
そんな恐怖政治と暗黙の了解でしか
成り立たせられない会社はブラックです
あなたの会社はこんな会社じゃないですか？
ちなみに自分が人材育成を担当していた会社もそうでしたよ
むしろ、当たり前に上記のようなやり取りが
毎日のように行われていました
カンタンに言えば
自分が働いていた会社のことを書いたんです
ぶっちゃけてしまえば
書いている以上のことが平気で行われていましたが
さすがに令和の世に世界に向けて
そんな情報を発信するわけにはいきません
コンプライアンスだ
法令順守だって
笑っちゃいますよね
自分の働いていた会社は
一部上場大企業です
そんな会社ですら
未だにこんなことをやっているんです
そりゃ日本中から
セクハラ・パワハラ・モラハラが
無くなるわけがありません
若い方、そしてこれから就職を考える学生さん
自分の勤め先が
一切ハラスメントがなく
残業もないクリーンな職場だったら
それはとても幸せなことです
一生その職場で働いた方がいいです
今の日本の職場は
どこに行ってもハラスメントがあります
自分はギリギリ両手で数えられる
そのくらいの回数働く職場を変えました
そしてその職場のすべてでハラスメントを経験しました
そのうちの1つの仕事は公務員です
その職場でも罵倒する、手を上げるくらいのことは
当たり前にありました
ハラスメントが全くない職場など
ないのではないかと自分は考えています
その理由を一緒に考えていきましょう
月日が経つのは早いもので
気付けば自分もアラフォーになりました
いいオッサンです
ですが…
もっと上を見て参りましょう
そう、働く会社の社長さんのさらに上まで見てください
日本の働く人の最高峰はどこでしょうか？
そう、大企業の社長さんや会長さん
そして国会議事堂にいる政治家の皆さんです
あの方たち、御幾つだと思いますか？
ぜひGoogleで調べてみてください
ついでに現在のアメリカ大統領が何歳かも調べてみてください
きっと驚きますよ
そんな方たちが
未だに日本を牛耳っているのです
バブル時代どころか
その前の行動成長期（1955年～1973年）
さえも経験した方々
そんなイケイケドンドン
儲かれば何でもアリの気合と根性
モーレツ社員
24時間戦えますか？
ぜひGoogleで調べてみてください
異様なまでのゴールドラッシュの日本が見れるかもしれません
先進的な法律が施行されても
このような古い考えを捨てきれない
自分の生きた時代の常識に当てはめて
物事を考えてしまう
日本の社会の上層部は
まだまだこのように構成されているのです
私の働いていた会社に置き換えて言えば
人材育成を担当していた自分には
コンプライアンスは命です
絶対に守らねばいけません
ですが、私と上司の間
そして私の上司とさらにその上の上司の間は
パワハラなど日常茶飯事です
こうなってしまう背景にはさらに理由があって
単に昔ながらの考えが蔓延しているだけではありません
過酷なまでのノルマが上司に課せられ
それを職場に持ち帰ってくるためです
上は常に仲間同士での競争を求めます
成果を争わせます
ですがどこの職場も目標を達成できません
そしてやれる限界まで成果を出して
結果達成できないので
烈火の如く私と上司は怒られます
これをもし無理やり達成しようとしたら
末端の社員やアルバイトさんにまで
このやり方でいかなければ目標は達成できないのです
ですが前述したとおり
私は職場で人材育成を担当している身
絶対に末端へのコンプライアンスは守ると
最後まで譲りませんでした
だから今、私は働いていないのかもしれませんね…
皆さん、今後も何度も言いますが
サラリーマンなど所詮「雇われ」なんです
給料はくれますがあなたの命までは保証してくれません
無理をし過ぎて仕事で人生を台無しにしないよう気を付けて…